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宁波热电召开管培生座谈会
发布日期:2020-07-08
        近日,宁波热电召开管培生座谈会。公司党委书记、董事长马奕飞,党委副书记、总经理诸南虎,纪委书记张光明,副总经理邹希等出席,全体管培生及现所在单位或部室负责人参加会议。座谈会由党委副书记、副总经理钟晓东主持。
        会上,管培生分别汇报了近一年来的工作学习情况、心得及下一步的努力方向,各单位、部室负责人分别对轮岗管培生工作情况作了讲评,钟总、张书记、邹总也敞开心扉分别就人生感悟、思想认识、工作经历等方面对管培生进行谆谆教导并提出殷切期望。
        诸总在座谈会上指出,近年来,随着公司的高速发展,人才建设已成为当前的一号工程。各部门、各单位在对管培生的培养过程中,既要督促考核,又要提供积极的帮助,确保管培生与企业共同成长。作为管培生也要放下架子、珍惜机会、心怀感恩、学以致用、知行合一,主动自我审视,拓展思维,提高技能,努力成为一名有品德、有思想、有胸怀、有担当、有韧劲、有业绩的“六有”人才,实现企业与个人的共同发展。
        会上,马董强调,管培生是公司宝贵的人力资源,公司人才三项计划之一,也关系公司的战略发展,各级人员都要予以重视,制订培养计划,并对下一步管培生轮岗工作提出四点要求:一是端正轮岗态度。各位管培生明确自身定位,以归零心态,珍惜轮岗机会,增强学习主动性,自我加压,使自身业务技能得到不断提高;二是抓好调查研究。各管培生的论文要紧扣公司发展实际,深入调研,时间上要有紧迫感,切实加快进度,保质保量如期完成调研任务;三是强化导师负责制。通过新的师徒结对,延续师带徒模式,切实保障管培生的培养效果。公司将对师徒结对成效每半年进行一次考核;四是注重品德修养。各管培生要心怀感恩,切忌阿谀奉承,要脚踏实地,注重提高自身素质,养成良好品格。
        会议最后,举行了管培生调研文章颁奖仪式。


(图为会议现场)

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